江苏一中学开40万年薪招教师 福建一中学晒老师工资条月薪超3万

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    发表于 2022-9-29 14:18:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
    9月28日,南京大学举办“双高衔接金秋洽谈暨重点中学引才双选会”,来自江苏、广东、福建、吉林、江西、山东、内蒙古等地的40所中学参加现场招聘和线上宣讲,超过300个岗位吸引了不少应届生。
    其中,江苏海门中学针对高校研究生每月发放5000元专项津贴,高中阶段有奥赛获奖经历的教师年薪能达到40万;海安高级中学则开出本、硕、博毕业生年薪分别不低于25万、30万、35万的薪酬待遇;漳州实验中学开出骨干教师超30万的年薪,据该校晒出的老师工资条显示,2021年入职的一位高中数学老师月薪工资总额1万多,2004年入职的一位高中数学老师月薪超3万元。
    据南京大学学生就业指导中心工作人员介绍,近5年,南京大学有788名毕业生进入中学就业,而且人数基本逐年增加,今年预计会有200多名学生入职各地中学。
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    40所重点中学到南京大学招教师 最高年薪可达40万
    为落实立德树人根本任务,加强高等教育与基础教育联动,南京大学特别邀请了多家优质生源基地中学,9月28日,南京大学举办“双高衔接金秋洽谈暨重点中学引才双选会”。来自江苏、江吉林、广东、福建的31所重点中学参加了现场招聘会,来自广东、山东、江西、吉林、内蒙古的9所重点中学参加了线上招聘会,数百个岗位吸引了千名应届生。
    9月29日,南京大学学生就业指导中心的工作人员李老师告诉北青报记者,参加此次双选会的学校主要是南京大学的优质生源基地,也就是每年向南京大学输送大学新生的中学,其中江苏的学校最多。这些学校总共提供了300个以上的岗位,包括百余个事业编制教师岗位。“因为不少学校是公立学校,不少岗位属于事业编制,有的招聘考试也要当地教育部门统一组织,双选会现场无法像一些企业那样直接笔试、面试出结果。当天的双选会主要还是宣讲、沟通意向。”
    李老师表示,不少中学对南大应届生开出了优厚的薪酬待遇,其中最高年薪可达40万元,“但这个40万也不是他们学校招聘的人都能拿到,得是比较优秀的才可以,一般中学教师的年薪是15万到30万之间,但具体也跟当地的经济发展水平相关,像江苏省内的中学,苏州、常州的待遇会好一点。”
    据当地媒体报道,在南京大学的这次双选会上,江苏省海门中学提供的待遇是:针对高校研究生每月发放5000元专项津贴,高中阶段有奥赛获奖经历的教师年薪起薪40万。
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    福建一民办中学30万年薪招骨干教师 晒老师工资条月薪超3万
    北青报记者注意到,除了海门中学,其他学校开出的待遇也很有竞争力。海安高级中学开出本、硕、博毕业生年薪分别不低于25万、30万、35万的薪酬待遇,还可享受海安市高层次人才引进优惠政策。
    海安高级中学的工作人员告诉北青报记者,在此次双选会之前,该校已到南京大学开过专场宣讲会,有意向应聘该校教师岗的准毕业生还比较多,双选会当天主要还是面向准毕业生宣讲、沟通意向,后续招聘流程和相关工作正在进行中。
    福建漳州实验中学则将目标瞄准南京大学硕士毕业生诚聘优秀教师、奥赛金牌教练,入职后依据工作量、职称、职务等计发工资,骨干教师年薪可超30万,每年9月发放上一年度“教师发展基金”1.2-1.8万元。
    漳州实验中学还表示,可为教师提供良好的住宿条件和工作环境,为每位老师配备一台电脑,学校近10年每两年调薪一次。该校晒出的教师工资条显示,一名2021年入职该校的高中数学教师2022年6月的工资为基本工资2720元、职务工资1800元、课时工资4176元、值班工资844元、考勤奖300元,学校承担社医保等福利补贴1000元,工资总额12496元;一名2004年入职该校的高中数学老师兼年段长2022年6月工资为基本工资4880元、职务工资7200元、课时工资2520元、值班工资1290元、名师津贴6275元、考勤奖1500元、学校承担社医保等福利补贴1687元、其他8360元,工资总额34018元。
    漳州实验中学是一所民办中学,招聘流程更为灵活。该校工作人员介绍,当天的双选会上,他们上午收到简历,中午就进行筛选,并通知下午面试,校长可根据面试情况直接拍板是否录用,如果双方都同意就可以直接敲定。
    南京大学:近5年788名毕业生进中学就业 且每年人数越来越多
    李老师介绍,近年来,南京大学毕业生就业人数排名前五的行业包括互联网、金融、教育、公共管理(主要是公务员)、科研。他表示,南京大学作为综合性大学,毕业生就业行业选择比较丰富,学校为此会组织一千多场专场宣讲会和多场组团双选会,最终就业人数比较多的这些行业相对而言是发展比较好、待遇比较好的行业。其中,近5年,南京大学有788名毕业生进入中学就业,而且人数基本是逐年增加,今年预计会有200多人选择到中学就业。
    李老师表示,近年来,越来越多的毕业生愿意到中学工作,除了考虑薪资待遇,其实中学的招人观发生了变化,毕业生的择业观也发生了变化。“以前中学招老师可能就是招师范生,以前的毕业生也会觉得师范生才到中学去工作,但现在其实不少中学也到综合性大学招人,虽然不是主流,但好的综合性大学毕业生可能眼界比较宽、知识面比较广,其实是可以跟师范生出身的教师互补,丰富中学的人才队伍。”
    那么,未接受师范教育的综合性大学毕业生如何适应教学岗呢?无锡市教育局副局长萧晶表示,一旦他们成功入职基础教育,教育部门就会为他们迅速补上师范这一课。“我们有青苗工程、有青年教师的训练营,可以帮他迅速补上这一课,让他们尽快站稳讲台,站好讲台。
    海门中心校长高迎九表示,如果说以前靠严格、精心的管理能取得比较好的成绩,现在仅仅靠这个是远远不够的。教师先天的素养、本身的学养决定其未来发展的高度,到高水平综合性大学招聘把更多的优秀毕业生吸引过来,这是保障该中学师资团队能够保持高位的前提条件。

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